Kulturbarometer: "Eine für 10"
Zum zweiten Mal befragte die DB AG ihre Mitarbeitenden mit einer repräsentativen Stichprobenerhebung, wie es dem Team DB geht. Und wir haben das Ganze kommunikativ begleitet! Eine spannende Aufgabe, fürwahr! Und: Gemeinsam mit der Berliner Agentur CBE DIGIDEN haben wir eine wunderbare Kampagne entwickelt. Seit 2020 begleiten wir die Bahn bei ihren Mitarbeitendenbefragungen und durften so der MAB ein facelifting gönnen und das erste Kulturbarometer 2021 mit aus der Taufe heben.
Mitarbeitendenbefragung 2022
Allgemein
Alle zwei Jahre befragt die Deutsche Bahn weltweit ihre über 336.000 Mitarbeitende. Ein ungeheueres Projekt, das von den Macher:innen viel Sensibilität (z.B. im Umgang mit Daten) verlangt. Wir durften bereits zum zweiten Mal kommunikativ unterstützen und haben einiges dazu auf die Beine gestellt: einen sehr emotionalen Film (mit FischerAppelt im Lead), einen begeisternden Erklärfilm, der alle Schritte der MAB detailgetreu erklärt, eine Roadshow durch die Werke, viele, viele Geschichten, Interviews und bewegte Statements. Kurz: Kommunikation, die richtig viel Spaß gemacht und die Menschen bei der DB erreicht hat.
Zukunftsrepublik
Allgemein
BÄM: Dieses Megaprojekt durften wir zehn Monate begleiten, haben selbst daran mitgeschrieben und letztlich dafür gesorgt, dass der Titel auf den Bestsellerlisten von SPIEGEL, Manager Magazin und Handelsblatt landete. Initiator des Projektes sind die STARTUP TEENS, die 80 Menschen dazu animiert haben, ihre persönliches Bild von unserem Land im Jahr 2030 zu entwerfen. Ein spannendes Buch mit spannenden Geschichten. Bestellen kann man es direkt hier.
Aufgefallen: Social Media für Generation CEO
Allgemein
Mit zwei aufmerksamkeitsträchtigen SoMe-Kampagnen für Generation CEO starten wir den Jahresendspurt. In Fortsetzung der viel beachteten #ichwill-Kampagne haben wir für die Top-Führungsfrauen noch einen drauf gesetzt und die #ichkann-Kampagne angeschlossen. Viele Netzwerkerinnen gaben Gesicht und Stimme für das Projekt. Top-Ergebnis: Die Follower-Zahlen auf LinkedIn haben wir verdoppelt. Im Dezember sind wir dann in unsere Wunschkampagne eingestiegen und haben unter dem Hashtag #2021 GenCEO-Wünsche zusammengetragen. Auch dazu gab es großartige Kommentare und Interaktionen.
Aus den Netzwerk-Reihen kommt dann auch dieses schöne Kompliment für die Kampagne:
„Ich finde übrigens die beiden letzten Aktionen #ichkann und #2021 absolut großartig gelungen! Der Wiedererkennungswert und auch die Bedeutung sind herausragend und ich bin auch schon von vielen Außenstehenden dazu angesprochen worden. Mein absolutes Kompliment an Dich und Euch.“
Gewonnen: Neukunde ECBM mischt die IoT-Welt auf
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Mit einem neuen Kunden im Gepäck beenden wir dieses herausfordernde Jahr. ECBM aus Düsseldorf ist ein junges Unternehmen, das sich auf digitale Problemlösungen konzentriert. Gegründet wurde das Start up von Elisabeth Schloten, die schon in jungen Jahren mit Technik mehr anfangen konnte als mit Puppen. Das diverse Team mit vielen spannenden Ideen macht die Zusammenarbeit schon nach wenigen Wochen extrem aufregend. Die Düsseldorfer haben übrigens so ganz nebenbei auch eine Corona-Ampel und eine Parkplatz App entwickelt. Wir freuen uns auf 2021 mit ECBM.
Teilnehmen. Teil sein – Mitarbeiterbefragung bei der Deutschen Bahn
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345.000 Mitarbeitende in 83 Ländern: Das ist die diesjährige Mitarbeiterbefragung der Deutschen Bahn AG. Zum fünften Mal befragt der Konzern die Belegschaft und will wissen, was gut oder schlecht läuft, wie der Kulturwandel funktioniert, an welchen Stellen es hakt und wo wir nachjustieren müssen. Impressions hat das MAB-Team vor allem kommunikationsstrategisch und in der Umsetzung unterstützt. Neun Monate waren wir Teil der Mannschaft und haben gemeinsam an der Vorbereitung gearbeitet, den Fragebogen um Fragen zur DB-Strategie zur „Starken Schiene“ ergänzt, das „Gesicht“ der MAB verändert, die interne Kampagne geplant … dann kam Covid-19 und vieles musst angepasst werden. Wie erreichen wir die Mitarbeiter in der Fläche, in den Werken, die nicht 8 Stunden am Rechner sitzen? Was können, was müssen wir rein virtuell anpassen? Die Herausforderungen waren nicht ohne – und doch haben wir es geschafft, eine Kampagne auf die Beine zu stellen, die konzernweit (auch international) ankam. Noch liegen die endgültigen Beteiligungsquoten nicht vor, eine Tendenz aber zeichnet sich bereits ab. Wir werden berichten, wenn alle Fragebögen ausgewertet sind. All in all war die MAB 2020 für uns ein mehr als gelungenes Projekt, das wir mit einem großartigen Team umsetzen durften.
Rentenplusbegeisterung
Allgemein
Für einen unserer Lieblingskunden, die Deutsche Bahn, sind wir im Sommer erklärend und motivierend unterwegs gewesen. Gemeinsam mit der Hamburger Kreativschmiede thjnk und syn-design aus Berlin haben wir ein spannendes Sozialstück u.a. zeichnerisch in Szene gesetzt.
Print ist tot, es lebe Print
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Print macht uns immer Spaß. In diesen Fällen unterstützen wir unsere Kunden, die DB Netz AG und Media Cologne, bei zwei wundervollen Kundenzeitschriften. Unsere Rolle dabei: Projektmanagement und Redaktion. Herausgekommen sind ca. 60 Seiten gedruckte Information & Unterhaltung.
Neuer Kunde: Lition mischt den Energiemarkt auf
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Mit einem neuen Kunden starten wir in den März des Jahres: Lition, ein Energieanbieter, der blockchainbasiert ausschließlich auf regenerative Energien setzt, ist unser jüngste Partner in Sachen PR und Kommunikation. Das Berliner Start-up kann sich bei der technologischen Entwicklung auf SAP verlassen, in Sachen Energie kooperiert das Team um Richard Lohwasser und Kyung-Hun Ha u.a. mit der Gasag. Wir sind sicher: Das spannende neue Thema wird dem deutschen Energiemarkt neue Impulse geben.
#missingtype: E.ON setzt Zeichen für Blutspenden
Allgemein
Erstmals in diesem Jahr engagiert sich E.ON konzernweit für das Thema Blutspenden. Die internationale Kampagne setzt auf ein einfaches Zeichen und entfernt für eine Woche an Gebäuden, auf den Websites, den Social Media Kanälen und im Social Intranet die Buchstaben A, B und O. Unter dem Motto „wenn’s fehlt, fällt´s auf“ zeigt E.ON, wie wichtig das Thema Blutspende ist. Ergänzt wird die Kampagne durch zahlreiche eigens eingerichtete lokale Blutspendetermine für die Mitarbeiter und Events vor Ort. Eine Landingpage auf allen eon.com-Seiten informiert über Fakten und Hintergründe rund um die Thematik.